On dit souvent que les compétences de demain n’existent pas encore. Même si cette affirmation est à nuancer, il est vrai qu’au-delà des compétences techniques, les employeurs sont désormais à la recherche d’autres types de compétences, que l’on appelle les soft skills.
Mais de quoi parlons-nous vraiment lorsque l’on parle de soft skills ?
Quelles sont celles qui mettent tout le monde d’accord ?
Comment intégrer cet enjeu dans vos choix de parcours d’études ?
Comment valoriser les soft skills que vous possédez déjà ?
Venez échanger sur toutes ces questions lors de notre atelier.
Ludovic TAPHANEL, Enseignant-Chercheur et Directeur des Programmes au sein d’IGS-RH. Docteur en Sciences de Gestion, ses travaux de recherches portent sur les nouvelles formes d’organisations et d’emplois ainsi que sur leurs motifs d’adoption.