Laurent CABANAC se propose de vous démontrer, via des exemples pratiques, cette réalité :
Seront présentées d’une part les compétences indispensables en matière de commerce international, notamment les sanctions économiques internationales, les contrats internationaux, les opérations internationales de sociétés, ainsi que l’arbitrage et de la médiation.
D’autre part, l’atelier portera sur les principales missions de compliance indispensables dans les groupes internationaux de sociétés, en matière de protection de données personnelles, droits humains, anticorruption, anti-blanchiment de capitaux et financement du terrorisme notamment.
L’objectif est de faire découvrir l’intérêt de choisir une formation solide en droit des affaires internationales et de la compliance.
L'évolution des métiers du droit : les nouvelles attentes du marché et des employeurs.
Pourquoi la professionnalisation est devenue un critère clé dès le master.
La présentation du modèle HEAD : une école construite avec les entreprises et les cabinets.
Des formations ancrées dans la pratique : intervenants professionnels, cas réels, projets.
L’innovation pédagogique au service des compétences (soft skills, legal skills, posture et outils d'IA).
L’intégration des enjeux contemporains : éthique, responsabilité, durabilité.
L’importance des partenariats pour l’employabilité et l’insertion professionnelle.
L'accompagnement des étudiants dans la construction de leur projet professionnel.
Les débouchés et trajectoires de carrière après un mastère.
Accompagner une entreprise dans son développement à l’international crée de nombreuses opportunités de carrières dans les Ressources Humaines.
La gestion internationale des ressources humaines se trouve, en effet, au croisement de plusieurs compétences : management des RH dans un environnement multiculturel, Talent management, Learning & development, gestion de la mobilité internationale, pilotage des rémunérations et avantages sociaux et du SIRH… Découvrez la réalité de ces métiers et de leurs enjeux à travers plusieurs parcours inspirants.
Les formations sur la transition énergétique, se concentrent pour beaucoup sur le climat, la technologie ou les objectifs politiques, sans mettre en avant la concurrence structurelle entre « vert » et « gris » qui est pourtant crucial. Ce point traité au MBA Management de la Transition Energétique sera abordé à l'atelier.
L'intelligence artificielle et la data sont au cœur des transformations du monde professionnel. Cet atelier explore les opportunités de carrière dans ces domaines en plein essor, en mettant en lumière les compétences clés recherchées par les entreprises et les évolutions des métiers liés à l'IA et à la gestion des données. À travers des exemples concrets et des perspectives d’avenir, les participants découvriront comment se former et s'orienter vers ces secteurs stratégiques. L'atelier apportera également des éclairages sur l'impact de l'IA sur les différentes industries et les défis liés à son adoption.
Le Luxe: un secteur…unique
Vous voulez en savoir plus sur le secteur du luxe en France?
Grâce à cet atelier, vous découvrirez que faire des études pour travailler dans le luxe, c’est se former pour un secteur prestigieux, mais aussi créatif et tourné vers l’avenir.
Car c'est à la fois un monde de savoir-faire d’excellence, et un terrain fertile pour l’innovation.
D'où l'importance de bien se former…
Le management culturel recouvre une grande diversité de métiers, de secteurs et de trajectoires professionnelles, souvent mal identifiés par les étudiants. Cet atelier propose un éclairage structuré sur les carrières dans les industries culturelles et créatives (musique, audiovisuel, spectacle vivant, musées, art, jeu vidéo, édition, etc.), en articulant réalités sectorielles, compétences attendues et évolutions récentes des organisations culturelles.
À partir d’exemples concrets et de retours d’expérience issus de la formation et du terrain, l’atelier vise à donner des clés de lecture pour comprendre les logiques d’insertion professionnelle, les rôles du management dans les organisations culturelles, ainsi que les compétences stratégiques, économiques et organisationnelles aujourd’hui recherchées. Il s’adresse aux étudiants souhaitant mieux se projeter dans des carrières alliant culture, création et management, en dépassant les représentations souvent idéalisées ou partielles du secteur.
Depuis la nuit des temps, une seule machine permet véritablement de voyager dans le temps : le vin.
Chaque bouteille est un fragment d'histoire figé, un témoignage vivant d'un terroir, d'un millésime, d'un savoir-faire transmis de génération en génération. Lorsque vous débouchez une bouteille, vous ne dégustez pas simplement un breuvage : vous ouvrez une fenêtre temporelle.
La KEDGE Wine School : Votre Passeport pour ce Voyage Temporel :
Nous allons mettre les étudiants en contact direct avec cette dimension historique et culturelle exceptionnelle, et en leur expliquant l’expérience vécue au sein de notre Wine school.
Les métiers de l’immobilier aujourd’hui en France.
Les métiers de l’immobilier aujourd’hui à l’étranger.
L’avenir des métiers de l’immobilier.
Agences et annonceurs, quelles différences ?
Les métiers de la communication, de la stratégie au digital, en passant par la création, les médias et les relations publiques.
Compétences clés recherchées pour réussir dans ces environnements
Témoignages et parcours, avec des professionnels qui partageront leur expérience et leur vision du secteur.
Une conférence qui vous permettra de mieux appréhender les opportunités et les réalités du monde de la communication !
La révolution IA, c'est déjà maintenant pour les professionnels de la communication et du marketing, actuels et futurs !
Apprenez comment faire de l'intelligence artificielle votre alliée, savoir pourquoi et comment s'en servir car en plus de maîtriser les outils IA, il faut savoir les intégrer à bon escient au sein de sa stratégie, créer les "workflows" adéquats, piloter à la fois la création et la performance etc.
The MSc in International Business equips students for international careers in law, import/export, market development, negotiation, and retail, combining practical projects and corporate partnerships to build hands-on skills and global business expertise. It also fosters leadership, strategic thinking, and adaptability in a multicultural environment.
Beaucoup d’étudiants candidatent à des masters sans savoir s’ils sont réellement adaptés à leur profil. Sans se poser les bonnes questions en amont.
En 30 minutes, on t’explique comment identifier les masters où tu as de vraies chances, ceux qui font sens pour ton parcours et ton projet, et ceux qu’il vaut mieux éviter.
Un atelier pour arrêter de postuler au hasard et commencer à candidater intelligemment.
Deux dossiers peuvent se ressembler sur le papier… et pourtant obtenir des décisions opposées.
Dans cet atelier, on te montre ce que les jurys regardent vraiment, les erreurs qui coûtent cher et les détails qui font la différence.
Tu repartiras avec une vision claire de ce qui renforce (ou fragilise) un dossier de candidature.
Deadlines, tests, lettres de motivation, CV, LinkedIn, recommandations, entretiens : beaucoup d’étudiants se sentent vite dépassés.
Et ne savent pas par quoi commencer, dans quel ordre il faut traiter ces différents aspects des candidatures.
En 30 minutes, on te partage une méthode simple pour organiser et gérer tes candidatures, respecter les échéances et avancer sereinement.
Un atelier pour reprendre le contrôle, éviter les décisions dans l’urgence et maximiser tes chances.
Les Mastères Spécialisés, programmes qui allient compétences techniques pointues et savoir-faire managériaux indispensables pour évoluer dans un environnement professionnel en constante évolution. Des formations qui permettent de se spécialiser dans des domaines clés tout en développant des capacités de gestion, leadership et stratégie. Venez découvrir comment ces formations peuvent propulser votre carrière et vous fournir les outils indispensables pour réussir dans des secteurs exigeants.
On dit souvent que les compétences de demain n’existent pas encore. Même si cette affirmation est à nuancer, il est vrai qu’au-delà des compétences techniques, les employeurs sont désormais à la recherche d’autres types de compétences, que l’on appelle les soft skills.
Mais de quoi parlons-nous vraiment lorsque l’on parle de soft skills ?
Quelles sont celles qui mettent tout le monde d’accord ?
Comment intégrer cet enjeu dans vos choix de parcours d’études ?
Comment valoriser les soft skills que vous possédez déjà ?
Venez échanger sur toutes ces questions lors de notre atelier.
Vous pourrez échanger avec Faouzia REJEB, directrice conseil chez DifferenCie, formatrice en soft skills, et fondatrice du programme jeunesse Mashup Culture® et obtenir des conseils pratiques directement issus de l’expérience terrain !
Au programme :
● Décoder les offres : comprendre ce que recherchent les recruteurs et savoir y répondre efficacement.
● Suivre des parcours réels : de la recherche du contrat jusqu’au démarrage du stage, de l’alternance ou du premier emploi.
● S’inspirer de retours d’expérience : réussites, difficultés rencontrées et enseignements clés d’étudiants et jeunes diplômés.
Un moment privilégié pour poser vos questions et repartir avec des conseils concrets à appliquer à vos projets professionnels !
Vous pourrez échanger avec Terence Brousse, Chargé d’accompagnement et relations entreprises à SUP des RH et obtenir des conseils pratiques directement issus de l’expérience terrain !
Au programme :
● Décoder les offres : comprendre ce que recherchent les recruteurs et savoir y répondre efficacement.
● Suivre des parcours réels : de la recherche du contrat jusqu’au démarrage du stage, de l’alternance ou du premier emploi.
● S’inspirer de retours d’expérience : réussites, difficultés rencontrées et enseignements clés d’étudiants et jeunes diplômés.
Un moment privilégié pour poser vos questions et repartir avec des conseils concrets à appliquer à vos projets professionnels !
